Concrete toezeggingen, gedreven door onze teams, om blijvende waarde te creëren

Onze betrokkenheid tonen we dagelijks in de praktijk door middel van krachtige acties en initiatieven die door onze medewerkers worden uitgevoerd. Daarmee gaan we verder dan de bestaande regelgeving en normen.

  • Milieuvriendelijke diensten: we ontwerpen efficiëntere en duurzamere diensten om onze klanten te helpen hun milieudoelstellingen te bereiken en tegelijkertijd hun prestaties te optimaliseren;
  • Strijd tegen de opwarming van de aarde: via ons Low Carbon Traject ondernemen we actie om de impact van onze zakelijke mobiliteit aanzienlijk te verminderen;
  • Innovatie ten dienste van prestaties: we integreren geavanceerde technologische oplossingen, met name op het gebied van IoT en kunstmatige intelligentie, om de werkorganisatie te optimaliseren en te anticiperen op de behoeften van onze klanten;
  • Diversiteit en inclusie: we bestrijden actief alle vormen van discriminatie om een ​​rechtvaardige, ondersteunende en open omgeving voor iedereen te creëren;
  • Kwaliteit van leven en arbeidsomstandigheden: ons beleid voor gezondheid en veiligheid op het werk (HSW) wordt strikt toegepast in onze faciliteiten en voor onze klanten om het welzijn en de veiligheid van iedereen te garanderen;
  • Verantwoorde inkoop: we werken nauw samen met onze leveranciers en partners om de positieve sociale en milieu-impact van onze toeleveringsketen te maximaliseren;
  • Ethiek en naleving: respect, transparantie en vertrouwen staan ​​centraal in al onze relaties met onze stakeholders, zowel in Frankrijk als internationaal;
  • Biodiversiteit: we dragen bij aan bosregeneratie en ecosysteemherstel, wat essentieel is om de gevolgen van klimaatverandering te beperken;
  • Maatschappelijke betrokkenheid van medewerkers: we ondersteunen en waarderen de solidariteitsinspanningen van onze teams voor lokale of internationale maatschappelijke doelen.

Een concrete bijdrage aan de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s)

Het programma “Samsic Planet 2030” draagt ​​in de eerste plaats bij aan het behalen van 10 Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen, die gericht zijn op het beschermen van onze planeet, het verminderen van ongelijkheden en het waarborgen van het welzijn van iedereen.


Ontdek ons CSR-rapport 2024

Dit rapport biedt een uitgebreid overzicht van de prestaties, voortgang en MVO-ambities van de Samsic Group voor 2024. Het bevat kerncijfers, getuigenissen en toekomstperspectieven.