Bij SAMSIC speelt CSR een belangrijke rol in de strategie van de groep en staat het centraal bij fundamentele beslissingen.
Ons programma “SAMSIC Planet 2030”, dat is onderverdeeld in 4 prioriteiten, die op hun beurt zijn onderverdeeld in 13 engagementen, weerspiegelt onze prioritaire MVO-uitdagingen voor de komende jaren op de volgende thematische gebieden:
- Klimaat: het bevorderen van duurzame praktijken om onze ecologische voetafdruk te verkleinen en ons in te zetten voor een koolstofarm pad;
- Milieuverantwoord aanbod: het ontwikkelen van innovatieve diensten die klanten helpen hun milieudoelstellingen te bereiken;
- Diversiteit en inclusie: discriminatie bestrijden om ongelijkheid te voorkomen en de meest kwetsbaren te ondersteunen;
- Kwaliteit van leven en arbeidsomstandigheden: Voorkom risico’s, bescherm de gezondheid van werknemers en draag bij aan hun welzijn;
- Verantwoord Inkopen: Samenwerken met onze leveranciers om de sociale en ecologische impact van onze activiteiten te optimaliseren;
- Ethiek en naleving: Respect, vertrouwen en transparantie vormen de kern van onze uitwisselingen met onze partners;
- Biodiversiteit: bijdragen aan het herstel van bossen om ecosystemen te herstellen en de klimaatverandering te verzachten;
- Sociale betrokkenheid van onze medewerkers: Het bevorderen van de inzet van onze medewerkers bij het ondersteunen van goede doelen.
Het ‘SAMSIC Planet 2030’-programma draagt voornamelijk bij aan het behalen van 8 Sustainable Development Goals, die tot doel hebben onze planeet te beschermen, ongelijkheden te verminderen en het welzijn van alle mensen te garanderen.
In het dagelijks leven komen onze inspanningen ter plaatse tot uiting in acties en initiatieven die door onze medewerkers worden ondersteund en veel verder gaan dan de wettelijke voorschriften en normen.
Ontdek in dit nieuwe rapport een overzicht van de MVO-successen en prestaties van de Groep in 2022. Op basis hiervan hebben we alle kansen om iets te doen om onze samenleving en onze planeet te behouden!